- отличие обучения взрослого от детской педагогики;
- цикл обучения взрослого человека;
- способы организации обучающей ситуации;
- техники передачи «обратной связи».
5. Контроль:
- виды контроля;
- выбор точек контроля в работе торгового представителя.
6. Проведение собраний:
- периодичность и организационные вопросы;
- выявление целей собрания;
- структура эффективного собрания;
- техники усиления воздействия.
7. Подведение итогов.
Методы тренинга: ролевые игры, тренинговые практические упражнения, дискуссия.
Дополнительная информация
В результате участники: научатся планировать деятельность команды; освоят техники эффективного подбора торговых представителей; научатся грамотно строить мотивационныу систему (материальные и нематериальные компоненты); отработают приёмы проведения «вдохновляющего собрания»; научатся организовывать эффективную систему контроля работы команды; отработают техники обучения и наставничества; повысят уровень коммуникативных навыков, активизируют лидерский потенциал, построят личную стратегию развития как руководителя.
Формы проведения:
Вас приятно удивит наша гибкая система скидок
Обучение проходит в хорошо оборудованных классах
Вкусное питание тут же в ресторане
В здании есть гостинница
129226, г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д. 17/2, корп. 5, Учебно-тренинговая гостиница. Тел/Факс: +7 (495) 680-39-57 +7 (495) 681-02-66